RSE

CHOISISSEZ VOTRE BON CÔTÉ

Chez Senttix, nous choisissons toujours le bon côté, celui qui contribue à l’amélioration de notre société. C’est pourquoi nous intégrons la responsabilité sociale des entreprises de manière stratégique au niveau du leadership, de la gestion et de la mesure des résultats, en l’alignant sur les objectifs de développement durable (ODD) de l’Agenda 2030 promu par l’ONU.

David est synonyme d’intégration. Peu importe les capacités de chacun, ce qui compte, c’est l’effort, la joie et l’esprit de dépassement de soi. Et à ce sujet, David en sait beaucoup.

RSE

PLAN POUR L’ÉGALITÉ

Chez Senttix, nous nous efforçons constamment d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’égalité des chances, indépendamment du sexe ou des capacités individuelles.

La reconnaissance par le ministère de la Présidence, des Relations avec les Cortes et de la Mémoire démocratique de notre premier plan pour l’égalité des chances entre les femmes et les hommes en 2018, qui garantit que nos produits sont fabriqués dans l’égalité en témoigne.

Durabilité

Grâce à notre parc photovoltaïque, à la réduction du plastique et du papier dans les processus et les emballages, ainsi qu’à une gestion adéquate des déchets et à l’économie circulaire, nous visons à minimiser notre empreinte environnementale et à devenir chaque jour une entreprise plus durable.

Bénévolat

Nous voulons rendre à la société toutes les bonnes choses qu’elle nous donne en intégrant notre personnel dans des activités de volontariat qui procurent des avantages sociaux et environnementaux sans but lucratif, en accord avec notre culture d’entreprise.

Gestion des talents

Notre meilleur secret est notre personnel et stimuler sa motivation est une priorité. Nous travaillons donc à améliorer l’environnement de travail et la rétention des talents, par exemple en créant la plateforme de formation Senttix Academy.